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Beruflicher Erfolg – Wie finde ich den richtigen Personal Coach?

Beruflicher ErfolgRegelmäßig schlagen die deutschen Krankenkassen Alarm und weisen darauf hin, dass die Zahl der psychischen Erkrankungen von Jahr zu Jahr steigt. Experten machen zunehmenden Leistungsdruck und Probleme am Arbeitsplatz für diese Entwicklung verantwortlich. Ein Coach kann helfen, neue Strategien im Umgang mit den Kollegen zu entwickeln und die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Probleme nicht verdrängen und frühzeitig professionelle Unterstützung suchen

Fast jeder hat häufig beruflichen Stress. Häufen sich die Probleme, kommen zum Termindruck noch Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen hinzu und können Sie sich in der Freizeit kaum noch erholen, wird es höchste Zeit, sich einen Coach zu suchen. Leider ist diese Berufsbezeichnung in Deutschland nicht geschützt; es gibt keine einheitliche Ausbildung für diesen Bereich, sodass Sie zunächst mehrere Adressen suchen sollten. Bevor Sie sich auf die Suche nach einem professionellen Helfer machen, müssen Sie versuchen, Ihr „Problem“ einzugrenzen. Fehlt es Ihnen beispielsweise an Selbstvertrauen, wollen Sie Krisen besser widerstehen können oder gibt es andere Dinge, die mit Ihrer Persönlichkeit zusammenhängen, sind psychologisch geschulte Berater die richtigen Ansprechpartner.

Neue Strategien entwickeln

Sind Sie in leitender Position tätig, brauchen Sie vermutlich ein Führungskräfte-Coaching. Ein Personal Coaching zum Beispiel bei personalrevolution.de kann Ihnen hier weiterhelfen. Dabei geht es im ersten Schritt um die gründliche Analyse Ihrer eigenen Situation und erst dann um das Entwickeln einer neuen Erfolgsstrategie. Die Berater sprechen in diesem Zusammenhang häufig von einem Kraftfeld, in dem Sie sich als leitender Mitarbeiter bewegen müssen. Oft sind die Anforderungen, die an den Chef gestellt werden, sehr widersprüchlich. Der Coach wird Ihnen helfen, diese Anforderungen und Verhaltensmuster, die sich im Laufe der Zeit herausgebildet haben, deutlicher zu erkennen. Um über die schwierigen Geflechte, Tabus und über die unausgesprochenen Regeln, die es überall gibt, offen sprechen zu können, müssen Sie Ihrem Coach vertrauen. Darum ist es empfehlenswert, zunächst mit verschiedenen Beratern Kontakt aufzunehmen. Nur im direkten Gespräch können Sie feststellen, ob das erforderliche Vertrauensverhältnis hergestellt werden kann.

Erfolgreich sein und gesund bleiben

In vielen Unternehmen ist es selbstverständlich, leitenden Mitarbeitern ein solches Coaching anzubieten. Nutzen Sie diese Chance in Ihrem eigenen Interesse, denn letztendlich profitieren beide Seiten davon. Sie arbeiten erfolgreicher für Ihre Firma und bleiben leistungsfähig.

Bildquelle: Thinkstock – Ingram Publishing

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