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E-Recruiting von SAP bringt Top-personal zum Vorschein

SAP E-Recruiting ist eine vollständig Web-fähige End-to-End-Recruiting-Lösung. Es handelt sich also um Software die im HR-Bereich Anwendung findet. Sie wird integriert in andere SAP-Lösungen des HR-Managements eingebunden. Die auch international hoch angesehene Software liefert das Rekrutierung bei Management-Funktionen, die man benötigt, um geeignete Talente für das Unternehmen und seine Performance zu finden. Vielseitig und einfach ist die Software zu bedienen, und eröffnet damit neue Möglichkeiten der Einstellung, sowie auch entscheidende Beiträge zur Stärkung im  Recruiting eines Unternehmen zur Sicherung seiner globalen Wettbewerbsfähigkeit.

SAP E-Recruiting beschleunigt und vereinfacht die Einstellung mit Verfahren und einer Strategie, die viel umfassender als traditionelle Methoden ist. Die Lösung ermöglicht es Bewerber und Kandidaten in einem Talent Warehouse sich erfolgreich zu registrieren. Leistungsstarkes Talent Relationship Management (TRM)-Funktionen helfen Managern, die Mitarbeiter zu finden, die sie brauchen.

Vollwertige Tracking und Reporting-Funktionen helfen die Verarbeitung von Bewerbungen und die Überwachung der Wirksamkeit der Organisation der Rekrutierung zu organisieren. Eine Zusammenarbeit der Plattform zu externen Systemen wie Jobbörsen, Recruiting-Dienstleistern und anderen Unternehmen unterstützen die internen Systeme. All diese Fähigkeiten helfen der Unternehmensstrategie, Top-Kandidaten zu finden sowie verringern die Einstellungs- und Sourcing-Kosten und verbessern die Mitarbeiter-Renditen.

Mit SAP E-Recruiting profitiert man von einer Lösung, die die Anstrengungen mit der Unternehmensstrategie so unterstützt, dass Top-Kandidaten identifiziert werden. So kann dann ein Team geschaffen werden, dass für die ultimative Rückkehr der Investitionen arbeitet. Im Übrigen wird diese Software auch bei der Vergabe der Jobs bei SAP angewandt.

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