Bevor die Frauenquote eingeführt wurde, galten kleine und mittlere Unternehmen den großen Konzernen als Vorbild. Sie hatten ohne gesetzliche Vorgaben einen vergleichsweise hohen Anteil an weiblichen Führungskräften. Wie aktuelle Untersuchungen zeigen, konnten deutsche Mittelständler diesbezüglich jedoch keinen weiteren Zuwachs verzeichnen. Dagegen zeigt sich die Bundesregierung zufrieden mit der ersten Bilanz nach der Einführung der Frauenquote. Positive Zwischenbilanz des Bundeskabinetts Seit …