Unternehmensberater kommen dann ins Spiel, wenn Veränderungsprozesse im Unternehmen anstehen. Mitarbeiter fühlen sich durch diese Veränderungen oft verunsichert – dabei wirkt der Prozess nicht nur Risiken, sondern auch Chancen. Wer sich gut vorbereitet, kann aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten.